TRABALHO TEMPORÁRIO
O Trabalho Temporário é uma solução de gestão dos seus recursos humanos que lhe traz as seguintes vantagens.
– Redução de custos fixos com pessoal;
– Agilidade na resolução de toda a burocracia;
– Cumprimento das obrigações legais e sociais;
– Redução de encargos administrativos;
– Flexibilidade face a necessidades pontuais de mão de obra, crescimento sazonal, substituição de ausências;
– Formação adequada dos trabalhadores;
– Gestão de tempo e seleção de recursos humanos;
– Seguro de acidentes de trabalho;
– Os nossos clientes continuam a ter o poder de autoridade e direção sobre a força de trabalho, não colocando em risco as estratégias adotadas;
– Apoio privilegiado de consultoria e gestão de recursos humanos.
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
A equipa da Human Value é composta por consultores sénior de recursos humanos, totalmente focados para identificar e selecionar o colaborador pretendido.
– Recrutamento em base de dados própria e externas;
– Triagem curricular;
– Entrevistas de triagem inicial a Candidatos;
– Entrega de report de analise de Candidatos;
– Analise dos Candidatos por parte do Cliente;
– Seleção do Candidato
GESTÃO CONTRATUAL
A Human Value , na sua carteira de serviços, tem a modalidade de Gestão Contratual. A Gestão Contratual é uma ferramenta muito útil para os nossos clientes que pretendem agilizar as suas estruturas produtivas através da afectação de uma parte dos seus trabalhadores à nossa estrutura.
Esta ferramenta tem-se revelado um excelente instrumento de gestão na diminuição dos custos com mão-de-obra e Back Office dos nossos clientes.
– Afectação de actuais trabalhadores do cliente à nossa empresa;
– Diminuição dos custos de gestão associados à Mão-de-obra;
– Diminuição de custos fixos da massa salarial;
– Facturação de serviços com IVA;
– Diferenciado enquadramento fiscal;
Tendo em conta a nossa experiência estamos preparados para responder com uma postura mais dinâmica, mais responsiva e com uma objetividade e flexibilidade assente no método tailor made.
A Human Value pretende apostar numa cultura multivalente, adequada principalmente ao core business de cada empresa, atuando com critérios que correspondam às exigências e expectativas de cada cliente.